MIEUX RECRUTER EN 2024 !
Formation créée le 12/06/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
A l'issue de cette formation le stagiaire sera capable : •D'adapter son message et sa communication aux nouvelles générations. • D'organiser et préparer ses entretiens pour plus d’efficacité • Mener l’entretien dans une relation « Gagnant-Gagnant » • Préparer l’intégration pour fédérer et fidéliser les nouveaux candidats
Objectifs de la formation
- Identifier et s’adapter aux changements générationnels
- Choisir son support et préparer son entretien en adéquation avec le profil recherché.
- Convaincre et séduire en entretien, pour être plus attractif
- Élaborer son plan d’intégration pour motiver et fédérer
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à recruter de nouveaux collaborateurs
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire pour cette formation
Contenu de la formation
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Les nouvelles attentes générationnelles
- Identifier les changements générationnels
- Comprendre les attentes des candidats
- Adapter sa communication et sa posture.
-
Préparer ses entretiens de recrutement
- Etablir une vision claire du profil recherché / Test de personnalité
- Choisir son canal de recrutement
- Soigner la première impression (Organisation et logistique)
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L'entretien : "Une seule occasion de convaincre"
- Les questions à poser et à oublier
- Conjuguer les valeurs du candidat et de l'entreprise
- Choisir son futur collaborateur
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Plan d'intégration : Bien intégrer pour motiver et fédérer
- Comprendre sa mission (La Fiche de poste)
- Trouver du sens et se sentir utile (accompagnement, suivi et reconnaissance)
- S'épanouir par le développement des compétences
-
Plan d'action individuel
- Elaborer son plan d'action et les indicateurs de suivi
- Ce que je vais changer ?
- Ce que je vais mettre en place ?
Équipe pédagogique
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des connaissances
- Questionnaire d’entrée et de sortie
- Quiz interactif intermédiaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports Théoriques -Brainstorming
- Mise en situations
- Jeux pédagogiques et ludiques
- Quiz interactif et ludique
Qualité et satisfaction
90% de nos apprenants sont satisfaits
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
72 heures
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une étude en lien avec AGEFIPH